Langsung ke konten utama

Kajian Psikologi



 KAJIAN PSIKOLOGI (Trust Issue)

Pada hari Jum'at, 7 Juli 2023 bertempat di Google meet (https://meet.google.com/kfe-tfbj-ehq) telah diselenggarakan agenda bulanan dari Departemen Kesetaraan Gender berupa Kajian Psikologi (Trust Issue) Sesuai dengan namanya, kegiatan ini mengkaji dan mendiskusikan tentang Trust Issue. Adapun pematerinya yaitu Bu Riska Yanawati, M. Pd. Dosen IAIN Syekh Nurjati Cirebon, Saudari Ulfatun Kharunnisa sebagai moderator dari Departemen Kesetaraan Gender. Adapun sasaran kegiatan ini adalah umum yang bertujuan untuk lebih memahami mengenai trust issue.

Kajian ini dimulai pukul 10.00-10.58 WIB. Pemateri memulai menjelaskan Trust Issue. Selanjutnya, yang mengikuti kajian dapat memberikan pendapat dan pertanyaan kepada pemantik sehingga diskusi berjalan dengan lancar.

Ringkasan Materi

• Trust Issue

Permasalahan terkait dengan kepercayaan. Permasalahan terkait dengan kepercayaan seringkali muncul dari pengalaman sebelumnya atau masa lalu dan interaksi yang dilakukan.

Seseorang yang memiliki trust issue seringkali memiliki pengalaman negatif dan traumatis perihal kepercayaan, seperti pengkhianatan, penolakan, maupun manipulasi yang signifikan dalam hidupnya (Zak, et al, 1998).

• Ciri Individu yang Bisa Dipercaya:

1. Predictable (dapat diprediksi)

2. Honest (jujur)

3. Carefully (hati-hati)

4. Benevolent (penuh kebajikan)

5. Reliable (dapat diandalkan)

6. Competent (kompeten)

7. Open (membuka)

• Faktor Yang Memengaruhi Kepercayaan:

1. Level of extroversion/neuroticism

Orang dengan keterbukaan tinggi (fleksibel atau energik) dan neurotisisme yang rendah (percaya diri) cenderung lebih dapat mempercayai.

2. Participation in religion

Orang yang beragama memiliki tingkat trust yang lebih tinggi terhadap sesuatu hal atau orang lain, daripadaorang yang tidak memiliki agama (atheis).

3. Family interaction

Orang tua yang menepati sebagian besar janji-janji mereka dan lebih percaya kepada anak mereka dapat menyebabkan anak cenderung memiliki trust yang tinggi.

4. Gender

Dalam beberapa penelitian telah melaporkan bahwa pria memiliki tingkat trust yang lebih tinggi pada lembaga formal dan pemerintah bila dibandingkan dengan wanita.

• Gejala atau Tanda Mengalami Trust Issue:

1. Mudah Curiga atau memiliki pemikiran negatif terhadap orang lain

2. Cenderung menghindari komitmen

3. Merasa Kesepian dan Hampa

4. Protektif pada Orang yang Disayangi

5. Sulit Memaafkan Orang Lain

• Penyebab Trust Issue:

1. Pengalaman Dari Masa Lalu

2. Kejadian Menyedihkan atau Menyakitkan

3. Hubungan Asmara

• Dampak Trust Issue:

1. Overthinking

2. Kesepian

3. Kecemasan

4. Depresi Attachment Issues

• Mengatasi Trust Issue:

1. Kenali dan lakukan penerimaan atas diri

2. Memahami kembali konsep kepercayaan

3. Belajar untuk memaafkan orang lain dan diri sendiri

4. Jangan memaksakan diri

5. Hubungi professional


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

GEBYAR MILAD DAN AJANG KREASI SENI ISLAMI 2024

  BERITA ACARA GEBYAR MILAD DAN AJANG KREASI SENI ISLAMI (GALAKSI) Cirebon, 28 Oktober – Gebyar Milad dan Ajang Kreasi Seni Islami (GALAKSI) menjadi salah satu program kerja unggulan Himpunan Mahasiswa Jurusan Pendidikan Agama Islam (HMJ PAI) UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon Periode 2024–2025. Acara ini bertujuan untuk memperingati hari lahir Jurusan Pendidikan Agama Islam yang ke-55 dan menjadi wujud kontribusi HMJ PAI dalam memberikan dampak positif bagi mahasiswa serta masyarakat sekitar. GALAKSI merupakan kolaborasi antara Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, Departemen Minat dan Bakat, serta Departemen Kewirausahaan HMJ PAI. Sinergi antar-departemen ini diharapkan dapat menghasilkan kegiatan bermakna dan mengembangkan potensi peserta dalam seni Islami maupun kewirausahaan. Rangkaian acara GALAKSI dimulai dengan Seminar Kewirausahaan yang menghadirkan narasumber Mohammad Yahdi, S.Hi., M.Sh., seorang ahli kewirausahaan yang memberikan wawasan dan inspirasi tentang dunia bisnis d...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

PELATIHAN HADROH HMJ PAI PERIODE 2025-2026

  A. Rangkaian Kegiatan 1. Pembukaan Kegiatan Pelatihan hadroh yang diselenggarakan oleh Departemen Minat dan Bakat (Minbak) HMJ PAI dilaksanakan pada hari Sabtu, 24 Mei 2025, bertempat di Halaman Belakang FITK. Kegiatan dimulai pada pukul 15.00 WIB dengan mengisi daftar hadir oleh seluruh peserta yang berjumlah 59 orang, terdiri dari mahasiswa semester 2 dan 4 jurusan Pendidikan Agama Islam (PAI). Setelah semua peserta hadir, kegiatan dibuka secara resmi oleh saudara Hilal Satria Ramadhani selaku Ketua Departemen Minat dan Bakat, yang sekaligus memandu jalannya kegiatan. Pembukaan diawali dengan doa bersama dan dilanjutkan dengan pengarahan singkat mengenai tujuan pelatihan. 2. Isi Kegiatan Setelah pembukaan, kegiatan dilanjutkan dengan pengenalan alat-alat hadroh yang di gunakan agar para mahasiswa lebih mengenal alat yang ingin di gunakan nantinya. Pelatihan ini berfokus pada pengenalan dan pelatihan teknik-teknik dasar pukulan hadroh. Seluruh peserta dibimbing secara langsun...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

BERITA ACARA PERLOMBAAN GEMA PAI 2023

  Perlombaan MTQ dan MSQ Tingkat Nasional 2023 Cirebon. Paisenja - Pengurus Himpunan Mahasiswa Jurusan Pendidikan Agama Islam (HMJ PAI) Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan (FITK) IAIN Syekh Nurjati Cirebon menggelar Perlombaan Musabaqoh Tilawatil Qur'an(MTQ) dan Musabaqoh Syahril Qur'an (MSQ) Tahun 2023 dalam rangka Gebyar Milad PAI yang Ke-54 Kegiatan lomba ini berlangsung di diua tempat yaitu di Auditorium Gedung FITK dan Masjid Al Jami’ah IAIN Syekh Nurjati Cirebon (07/11/2023). Kemudian babak Grand Final lomba Musabaqoh Tilawatil Qur'an(MTQ) dan Musabaqoh Syahril Qur'an (MSQ) dilaksanakan pada hari rabu (08/11/2023) di dua tempat yang berbeda yaitu Auditorium Gedung FITK dan Masjid Al Jami’ah IAIN Syekh Nurjati Cirebon Dari hasil penilaian juri, di dapatkan para juara lomba MTQ dan MSQ Tingkat Nasional Tahun 2023, sebagai berikut: PEMENANG LOMBA MTQ Juara 1 Saudara Muhammad Maftuh Ulumudin (PP. Raudhatul Mubtadaiin) Juara 2 Saudara Muhammad Abdullah Adli Nugraha (...
Posting Komentar
Baca selengkapnya